SIMPANG EMPAT – Sebanyak 19 Calon PPPK (Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) di lingkungan Kantor Kementerian Agama (Kankemenag) Kabupaten Pasaman Barat mengikuti kegiatan pembinaan intensif, Senin (24/11/2025).
Kegiatan yang digelar di Aula Gedung Pusat Layanan Haji dan Umrah Terpadu (PLHUT) Kankemenag Pasaman Barat, Simpang Empat ini, dilaksanakan sebagai langkah persiapan administratif dan mental bagi para pegawai jelang penerimaan Surat Keputusan (SK) pengangkatan.
Kepala Kantor Kementerian Agama Pasaman Barat, Rali Tasman, melalui Kepala Sub Bagian Tata Usaha (Kasubbag TU), Suharjo, dalam arahannya menekankan pentingnya transisi status ini. Ia menyebutkan bahwa kebijakan ini merupakan wujud nyata perhatian Kementerian Agama RI dalam meningkatkan kesejahteraan dan status pegawai honorer yang telah lama mengabdi.
“Hari ini Kementerian Agama memberikan peluang besar kepada para pegawai honorer yang telah mengabdi di berbagai unit kerja. Tujuannya agar status mereka meningkat menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui jalur PPPK Formasi Tahun 2024,” ujar Suharjo.
Dalam laporannya, Suharjo merinci komposisi 19 Calon PPPK yang hadir dalam pembinaan tersebut. Peserta terdiri dari dua kategori formasi yang berbeda.
“Dari total peserta, sebanyak 3 orang merupakan calon PPPK yang masuk dalam kategori Optimalisasi Tahap II Tahun 2024. Sementara itu, 16 orang lainnya merupakan calon PPPK dengan skema Paruh Waktu,” jelasnya.
Para peserta pembinaan ini merupakan tenaga Non-ASN yang selama ini bertugas sebagai ujung tombak pelayanan di Madrasah Negeri dan Kantor Urusan Agama (KUA) yang tersebar di wilayah Kabupaten Pasaman Barat.
Lebih lanjut, Suharjo menaruh harapan besar agar proses administrasi berjalan lancar sehingga legalitas status pegawai dapat segera diterbitkan.
“Kita berharap, dalam beberapa hari ke depan, ke-19 Calon PPPK yang hari ini mengikuti pembinaan segera menerima SK pengangkatan masing-masing. Dengan demikian, status kepegawaian mereka sah diakui negara sebagai ASN, yang tentunya harus dibarengi dengan peningkatan kinerja dan kedisiplinan,” tegas Suharjo.
Sementara itu, Analis Aparatur/SDM Kankemenag Pasaman Barat, Edisman, menambahkan bahwa kegiatan ini dirancang untuk memastikan kesiapan para calon pegawai.
“Peserta mengikuti rangkaian kegiatan seharian penuh. Ini penting mengingat mereka adalah pegawai Non-PNS yang selama ini telah berkontribusi di KUA dan Madrasah, sehingga perlu pemahaman mendalam mengenai regulasi dan tugas fungsi ASN ke depannya,” pungkas Edisman.
(gmz/red)
Eksplorasi konten lain dari AJO PASBAR
Berlangganan untuk dapatkan pos terbaru lewat email.
